企業紹介 武蔵野物流
これからの働き方に悩んでいるあなたへ
― ケアリーバーとして社会に出た、その先の選択肢 ―
「もう大人だから、自己責任」
本当にそうでしょうか？
18歳で施設や里親家庭を出たあと、
20代・30代になった今も、
ふとこんな気持ちになることはありませんか。
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相談できる人がいない
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仕事が続かない理由を、自分のせいにしてしまう
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「ちゃんとしなきゃ」と無理をしすぎてしまう
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この先ずっと一人でやっていくのが不安
ケアリーバーであることは、
あなたの弱さでも、欠点でもありません。
ただ、人より少しだけ「支えが少ない状態で社会に出た」
それだけのことです。
20代・30代のケアリーバーが仕事でつまずきやすい理由
「続かなかった＝向いていなかった」
そう思われがちですが、実際は違います。
多くの場合、問題は 仕事内容よりも環境 にあります。
よくある現実
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困っても相談できない
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ミスすると強く叱られ、居場所がなくなる
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我慢するのが当たり前だと思ってしまう
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辞める＝逃げ、と思い込んでしまう
これは能力の問題ではなく、
**「一人で抱え込ませる構造」**の問題です。
「一人で頑張らなくていい」職場は、ちゃんと存在します
世の中には、
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すぐ結果を求めない
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できない前提で教えてくれる
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話を聞いてくれる
そんな職場も、確かに存在します。
その一つが、武蔵野物流のような
未経験者・背景のある人を前提に受け入れている企業です。
物流の仕事は「黙々」だけじゃない
物流と聞くと、
「きつい」「体力勝負」「怖い人が多そう」
そんなイメージがあるかもしれません。
でも実際の現場は、
一人では回らない、チームの仕事です。
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声をかけ合う
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手順を守る
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危険を共有する
だからこそ、
「ちゃんと教える」「無理をさせない」
この文化がある会社でないと成り立ちません。
武蔵野物流が大切にしている考え方
武蔵野物流では、
「向いている人だけが残ればいい」
という考え方をしていません。
大切にしているのは
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すぐできなくて当たり前
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慣れるまで時間がかかって当たり前
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相談できることは、強さ
失敗しても、
「どうしたら次は大丈夫か」を一緒に考える。
それが、長く働ける職場の前提です。
「会社の外」にも、つながりがあるという安心
仕事の悩みは、
職場の人には言いづらいこともあります。
そんなときに頼れるのが、
エイチアール協同組合のような
会社とは別の立場で関わる支援の存在です。
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辞めたいほどではないけど、つらい
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誰かに話を聞いてほしい
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将来が不安
こうした気持ちを、
一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。
ケアリーバーに物流の仕事が向いている理由
物流の仕事は、
派手さはありません。
でも、次のような人には向いています。
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コツコツ続けるのは得意
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決まったルールがある方が安心
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「誰かの役に立っている」と実感したい
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チームの一員として働きたい
「自分は何がしたいか分からない」
そう思っている人ほど、
やりながら見つけていける仕事でもあります。
30代でも、やり直していい
「もう30代だし…」
そう思う必要はありません。
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これまで続かなかったのは、あなたのせいじゃない
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環境が合わなかっただけ
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今からでも、安定はつくれる
大切なのは、
**「一人で何とかしようとしない選択」**をすることです。
最後に｜あなたは、もう十分がんばってきた
ケアリーバーとして生きてきたあなたは、
もう十分、がんばっています。
これからは、
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頑張りすぎなくていい
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頼っていい
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続けられる場所を選んでいい
仕事は、
人生を縛るものではありません。
人生を立て直すための土台です。
もし、
「一度ちゃんと話を聞いてもらえる環境で働いてみたい」
そう思ったなら、
武蔵野物流のような選択肢があることを、
ただ知っておいてください。
▶ 武蔵野物流 会社概要
https://musasino-group.co.jp/company/
